• Quelles sont vos disponibilités ?
• Le salaire annoncé dans l’annonce vous convient-il ?
• Vous avez des questions ?

Quelles sont vos disponibilités ?

Il est important de montrer que vous ferez tout pour être disponible au plus vite. Si vous êtes déjà en poste, précisez votre temps de préavis en précisant qu’il peut être négocié. Si vous savez qu’il n’est pas négociable, proposez d’être disponible un ou plusieurs jours par semaine que vous prendrez en RTT.
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Le salaire annoncé dans l’annonce vous convient-il ?

Si c’est le cas, dites-le mais précisez que vous souhaiteriez avoir un entretien suite à votre période d’essai afin de pouvoir renégocier votre salaire avec des éléments tangibles (mettez à profit votre période d’essai pour mettre en œuvre des projets valorisants).

Si le salaire ne vous convient pas, proposer une fourchette de rémunération (brut sur 13 mois) dont le minimum serait le salaire proposé dans l’annonce. Ensuite si votre recruteur n’est pas d’accord, précisez qu’un salaire avec une part variable est envisageable.
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Vous avez des questions ?

Si vous en avez, n’hésitez pas. C’est le moment ou jamais. Sinon, remerciez votre recruteur sans épiloguer.
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